Образец на заявление по возврату денег за прохождение медкомиссии

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров Заявление о возмещении расходов на обязательный медосмотр Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я работаю в детском саду месяц, при трудоустройстве проходила медкомиссию за свой счёт. Знаю, что деньги должны вернуть, но не понятно когда. Подскажите, регулируются ли сроки возврата денег на законодательном уровне?

Возврат денег за медкомиссию

Налоговое и трудовое законодательство обязывают работодателя при осуществлении своих функций направлять персонал для прохождения обязательного медосмотра в соответствии с занимаемой должностью.

Уважаемые читатели! Как возместить работнику расходы на медосмотр Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием. Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить: Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе — все они указаны в законодательстве РФ.

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана. Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования. Как часто проходить медосмотры Частота прохождения медосмотров может быть различной. Условно можно разделить обследования на несколько основных видов: Следует отметить, что если в компании работает система периодических медицинских осмотров, то должен быть разработан их график и все сотрудники должны ему следовать.

Частота прохождения персоналом организации медицинского освидетельствования определяется сферой деятельности и спецификой организации. Зачем нужен приказ Приказ о прохождении медосмотра относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и обязывает работников к прохождению этой процедуры, а также знакомит их с ее условиями, сроками и порядком.

На что опираться при формировании приказа Приказы, издаваемые на предприятии, во всех случаях должны чем-то обосновываться и на чём-то основываться. Основание же — это прямая отсылка к закону РФ или к внутренним локально-нормативным актам компании.

Кто составляет приказ Как правило, непосредственная задача по формированию приказа возлагается на сотрудника секретариата или специалиста отдела кадров, но иногда эту обязанность выполняет юрисконсульт или сам директор предприятия. В любом случае, это должен быть человек, имеющий четкое представление о том, как писать распорядительные документы и не понаслышке знакомый с трудовым и гражданским законодательством РФ. То, насколько ответственно и внимательно отнесется исполнитель к составлению приказа, зависят и будущие возможные претензии или их отсутствие со стороны надзорных органов той же самой трудовой инспекции, к примеру.

После того, как приказ будет оформлен, он в обязательно порядке должен быть передан на подпись руководителю фирмы, поскольку без его автографа документ не обретет законной юридической силы.

Особенности создания приказа о прохождении медосмотра на предприятии Если на вас возложена функция по формированию приказа о прохождении медицинского осмотра, а вы не знаете, как к нему подступиться, ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями и посмотрите на образец документа.

Приказ о прохождении медицинского осмотра не имеет стандартной, обязательной к применению формы. Работники компаний имеют возможность составлять его в произвольном виде или, если у них есть образец документа, действующий в организации — по его шаблону.

При этом в документ должны быть включены некоторые необходимые сведения, такие как: В описательную часть вносятся: Можете дополнить приказ любыми другими сведениями, в зависимости от конкретных особенностей предприятия. Как оформить документ, на что обратить внимание Оформление распоряжения, также как и его текст, может быть абсолютно любым: Составлять приказ допускается как на обыкновенном листе любого подходящего формата но лучше А4 , так и на фирменном бланке компании. Надо соблюсти только одно требование: Также под приказом должны поставить свои подписи работники, на которых возложена обязанность по его выполнению и те, кого данное распоряжение касается напрямую.

При необходимости, предварительно с содержанием приказа под роспись надо ознакомить представителей профсоюзной организации если таковая, конечно, имеется. Все приказы и этот не является исключением составляются в одном оригинальном экземпляре и на протяжении всего периода действия лежат в специальной папке вместе с другими действующими распорядительными актами. После утраты актуальности они передаются на хранение в архив предприятия, где содержаться срок, определенный законодательством или учетной политикой фирмы.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием. Возврат денег за медкомиссию Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную.

Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу? Оплаты первичного медосмотра Первичный медосмотр при приеме на работу проводится за счет работодателя.

Оплата производится следующим образом: Работник проходит медосмотр за счет собственных средств, а затем представляет в бухгалтерию работодателя все финансовые документы и заявление с просьбой компенсировать ему понесенные затраты; Медицинское учреждение выставляет счет организации, направляющей работника на предварительный осмотр. Оба способа являются законными и могут использоваться по договоренности работника и работодателя.

Оплата периодических медосмотров Оплата периодических осмотров проводится аналогичным образом как при предварительном осмотре: Если работодатель организует медосмотр как указано в законодательстве, то счет выставляется заранее; Если каждый работник проходит его отдельно, то чаще практикуется возврат денежных средств после получения заключения.

Вопрос задан10 июля в Правомерен ли отказ бухгалтерии? Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда ч. В рамках исполнения этой обязанности отдельные категории работников должны проходить обязательный медосмотр ст.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии В шапке документа должно содержаться следующее: В самом тексте должна быть указана следующая информация: ФИО сотрудника, которому надо возместить затраты. Структурное подразделение, в котором работает сотрудник, а также его должность, разряд, класс, квалификация. Основание и перечисление подтверждающих документов. Возмещения личных расходов сотруднику В какие сроки производится возврат средств за медкомиссию, пройденную для трудоустройства?

Устраиваюсь в гос учреждение прохожу мед. Медосмотр за счет работника: что с НДФЛ и взносами? В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? Вопрос Вопрос: Он по состоянию здоровья не годен. Должны ли мы оплатить мед. Ответ Ответ на вопрос: Да, должны. В соответствии с ч. Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, независимо от того, годен ли работник к работе или не годен, работодатель должен возместить затраты работнику на прохождение этого мед.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает? Согласно статье ТК РФ работодатель обязан вернуть. Обязаны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу? Я не хочу платить. Естественно должны вернуть. Согласно статье ТК РФ работодатель обязан. Должны ли вернуть деньги за медосмотр при устройстве на работу?

Согласно статье ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Законом не установлены сроки возврата денежных средств за прохождение медицинского осмотра. Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу? Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности.

Какими способами работодатель может оплатить медосмотр Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр , прописаны в ст. Приказ о возмещении расходов образец на медосмотр Совместная собственность супругов 1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. К имуществу, нажитому супругами во время брака общему имуществу супругов , относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин — дополнительно посетить маммолога и гинеколога. Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Как написать заявление о возврате денег за медосмотр

E-mail Как отражается выплата вновь принятым работникам возмещения оплаты прохождения первичного медицинского осмотра в бухгалтерском и налоговом учете организации? Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки?

Образец приказа о возврате денежных средств за медосмотр

Работник был принят на должность повара в столовую. При приеме на работу он за свой счет прошел медицинский осмотр. Возмещение медосмотра Я работаю поваром в столовой у нас каждый год медосмотр за свой счёт. Но потом это деньги возрастают. В этом году я проходила медосмотр 31 мая и 4 июня, оплатила. Потом заявление написала на возмещение 14 июня и на увольнение. Отрабатывать 14 дней. Приехала увольняется 28 июня, деньги за медосмотр отказываются выплачивать.

Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?

Анастасия Вопрос задан10 июля в Здравствуйте! Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток Ответы: Опубликовано10 июля в Опубликовано10 июля в Здравствуйте! Отказ не правомерен. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Как вариант, обратиться с запросом в Минтруд. Вам дадут разъяснения по такому вопросу, которые Вы сможете предъявить работодателю или же это будет неопровержимым доказательством в суде. В соответствии со ст.

Образец заявления на возврат работодателя за медосмотр

Образец заявления об оплате медкомиссии образец заявления об оплате медкомиссии Какие сроки предоствления квитанции об оплате медосмотра работником. Возмещение затрат производится по заявлению, которые Вы подаете на имя работодателя. Положении об оплате труда ,. Образец заявления об отказе от направления на дополнительное медицинское обследование.

Медкомиссия возврат денег

Законодательство Правила регулярного обследования врачами содержатся в разных источниках: Трудовой кодекс описывает обстоятельства, при которых людям требуется подтвердить способность выполнять свои обязанности. Наниматели, работники и власти заинтересованы в том, чтобы уменьшить количество несчастных случаев на производстве, по мере возможности не допускать их. Важно: работодатели обязаны отпускать сотрудников в рабочее время на медкомиссии. Если работодатель желает проверить физическую пригодность кандидата к условиям труда, не входящих в перечень опасных, вредных, особенных, он обязан оплатить услуги врачей. Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу Порядок оплаты медкомиссии не описан законодателем. Предусмотрена обязанность предпринимателя оплатить обследование кандидата на должность или действующего сотрудника.

Вопрос-ответ; Возврат денег за медкомиссию Здравствуйте! прошла Можно ли сделать возврат денег за платную медкомиссию, для прохождения на Образец заявления на возврат денег за предварительную медкомиссию?

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Порядок и сроки компенсации за медосмотр при приеме на работу Компенсация предварительного медосмотра Если у вас имеется служебная записка работника с чеками , подписанная руководителем, то почему не можете оплатить работнику мед. Из журнала Кадровое дело Вопрос: В течение какого срока нужно возместить затраты работнику при прохождении медосмотра при трудоустройстве на работу? Конкретный срок оплаты документов о прохождении предварительного медицинского осмотра законодательством не регламентирован. Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций , других платежных документов об оплате медицинского осмотра. В соответствии с частью 1 статьи Гражданского Кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество приобретатель за счет другого лица потерпевшего , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество неосновательное обогащение , за исключением случаев, предусмотренных статьей ГК РФ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры.

Образец заявления на выплату компенсации за прохождение соискателем медицинского осмотра можно скачать здесь. К заявлению на возврат нужно приложить: полученное ранее направление на прохождение обследования; оригинал платежного документа товарный или кассовый чек , свидетельствующий об оплате медицинских услуг; заключение медкомиссии или медкнижка и справка по форме ; трудовая книжка обычно она уже хранится у работодателя. За прием и обработку подобного рода заявлений в компании может отвечать секретариат, отдел кадров или бухгалтерия. Куда подавать жалобу на отказ выплатить компенсацию При отказе работодателя компенсировать сотруднику расходы в добровольном порядке тот вправе обратиться в суд. Согласно ст. Помимо суда, работник вправе обжаловать действия работодателя на комиссии по трудовым спорам или в профсоюзе если его работа организована на базе компании либо в трудовой инспекции. Трудовая инспекция на основании рассмотрения жалобы на работодателя может вынести предписание об обязательном устранении им недочетов и выплате сотруднику компенсации. Это предписание будет обязательно для рассмотрения. Согласно определению ВС, невозмещение работодателем расходов на медосмотр является основанием для привлечения его или ответственных сотрудников к наказанию в виде штрафа. Штраф для должностных лиц составляет тыс.

Возврат денег за медкомиссию; Заявление о возмещении расходов на обязательный медосмотр; Возмещение расходов по прохождению медкомиссии.

ОСНОВНЫЕ НЮАНСЫ Медосмотр сотрудников в расходах работодателя При этом расходы на проведение медосмотров работников организации, для которых такие медосмотры не являются обязательными, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций, поскольку не могут быть признаны обоснованными смотрите, например, письма Минфина России от В соответствии со ст. Медицинские осмотры обязаны проходить Перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, приведен в ст. Следовательно, в тех случаях, когда прохождение медицинского осмотра обследования является обязательным в силу требований трудового законодательства или иных нормативных правовых актов , работодатель обязан обеспечить и организовать его проведение за счет собственных средств ч. Медосмотр при приеме на работу бухгалтерские проводки Следовательно, если организация оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения обязательных медицинских обследований и проживание в месте их проведения, то такие суммы не облагаются НДФЛ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина России от 8 сентября г.

При устройстве на работу было выдано направление на медкомиссию. После прохождении медкомиссии получен отказ в приеме на работу. Возможно ли получить компенсацию за оплату медкомиссии? Наталья Гущина Автор Поэтому, я думаю, вы можете обратиться в суд, для возмещения компенсации. Если так каждый раз проходить медкомиссии за свои деньги, так ничего и не останется. Олег Евгеньевич На какой законодательный акт должен сослаться бухгалтер, требуя подлинники документов, подтверждающих прохождение и оплату медосмотра при приеме на работу для оплаты компенсации медосмотра? Заключение должно быть подписано председателем медицинской комиссии с указанием его фамилии и инициалов. Документ заверяется печатью медицинской организации.

Наверх