Задачи по бухгалтерским по заработной плате

Таблица 1 — Дополнительные сведения о работниках Таблица 2 — Данные для заполнения табеля учета рабочего времени Издан приказ директора о работе в выходные дни в связи с производственно й необходимостью. Оплата установлена в размере двойной часовой тарифной ставки. Рекомендации по выполнению задания: 1. Все требуемые расчеты будут представлены в заполненных документах унифицированной формы, которые необходимо скачать из информационной системы Консультант Плюс www.

Задача по бухучету - pасчет заработной платы

Журнал хозяйственных операций по форме, представленной в таблице 1. Определить дебетовый, кредитовый оборот по каждому счету и вывести конечное сальдо. Сформировать оборотно-сальдо вую ведомость по форме, представленной в таблице 2. Составить унифицированный бухгалтерский баланс. Содержание хозяйственных операций: 1. Отражена задолженность учредителей по вкладу в уставный капитал организации в сумме рублей.

Учредители внесли денежные средства на расчетный счет организации в сумме рублей. Приобретен объект основных средств у поставщика стоимостью рублей налог на добавленную стоимость не включен. Отражены транспортные расходы по доставке приобретенного объекта основных средств.

Стоимость транспортных расходов 25 рублей налог на добавленную стоимость не включен. Транспортные расходы оказаны сторонней организацией. Объект основных средств введен в эксплуатацию определить сумму. Налог на добавленную стоимость предъявлен к вычету в полном объеме определить сумму.

В кассу организации поступил аванс от покупателя в сумме 50 рублей. Денежные средства на сумму 30 из кассы организации переведены на расчетный счет. Из кассы организации выданы денежные средства под отчет на сумму 2 рублей. В кассу организации поступили денежные средства от поставщика поставщик возвратил выданный ему аванс в сумме 35 рублей. От поставщика поступили материалы стоимостью 15 рублей налог на добавленную стоимость не включен.

С расчетного счета оплачена задолженность поставщику материалов определить сумму. Материалы на сумму 9 рублей отпущены в основное производство. Начислена заработная плата работникам основного производства на сумму 25 рублей. Начислены страховые взносы по заработной плате работников основного производства на сумму 7 рубль. Начислена заработная плата работникам вспомогательног о производства на сумму 16 рублей. Начислены страховые взносы по заработной плате работников вспомогательног о производства на сумму 4 рублей.

Во вспомогательное производство списаны материалы на сумму 2 рублей. Затраты вспомогательног о производства списаны на расходы основного производства определить сумму. Из основного производства выпущена готовая продукция определить сумму.

Учет заработной платы

Вопросы по зарплате Бухгалтеру приходится разбираться не только с учетом зарплаты, но и с особенностями ее начисления, индексации, а также с тем, как правильно ее выплачивать. Мы предлагаем вам тест, с помощью которого вы сможете проверить и освежить свои знания по зарплатной теме. В организации нет положения об индексации зарплат.

Ответы и новые задания

Простите, я не правельно поставила вопрос.. Разве сначала не пенсионный удерживается а потом с оставшейся суммы подоходный налог. Не будет считаться что на пенсионную суммы мы накладываем подоходный налог? OlgaLa Ответить Пенсионный не удерживается с зарплаты, он начисляется, его уплачивает из своих средств работодатель. А подоходный налог удерживается, платится из дохода работника, работник на руки получает сумму за минусом НДФЛ.

Задачи по учету (бухалтерскому, управленческому) и аудиту (внешнему и внутреннему)

Именно по нему формируются бухпроводки по зарплате в корреспонденции с другими счетами. Счет является пассивным, и его сальдо по кредиту отражает сумму задолженности по оплате труда организации перед своими работниками. По кредиту счета отражается начисление оплаты за выполнение трудовых обязанностей.

Полезное видео:

Пример расчета и начисления заработной платы

Средний заработок за месяц для расчета больничных и отпускных считать равным размеру оклада. Решение задачи по бухучету зарплаты Прежде, чем приступить у расчету заработной платы по каждому сотруднику, вспомним вкратце общие принципы расчета. Как считать отпускные? Расчет отпускных осуществляется, исходя из среднего заработка работника за последние 12 месяцев. Для расчета среднедневного заработка, средний заработок сотрудника за месяц делится на 29,4 среднее количество календарных дней в месяце. Как рассчитать больничный? Для расчета пособий по временной нетрудоспособности необходимо учитывать страховой стаж. При болезни работнику нужно оплачивать не рабочие, а календарные дни. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два предыдущих календарных года.

Бухгалтерские проводки по зарплате

Учет труда и заработной платы. Ответ: Учет труда и заработной платы Заработная плата — форма вознаграждения за труд и важный стимул работников организации. Задачи учета труда и заработной платы: — в установленные сроки производить расчеты с персоналом организации по оплате труда; — своевременно и правильно относить к себестоимости продукции, товаров и услуг, начисления заработной платы и отчислений органам социального страхования; — собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионном фондом. Формы оплаты труда: — сдельная — размер заработной платы зависит от количества и качества изготовленной продукции или выполненного объема труда; — повременная — размер заработной платы зависит от фактически отработанного времени с учетом квалификации рабочего и условий труда; — окладная. Аналитический учет по этому счету организуется в разрезе подразделений организации или видов оплаты труда по каждому работнику. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работодатель или уполномоченные им в установленном по рядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствие с законом.

Задача: расчет заработной платы

Исходные данные: Предприятие приобрело у организации-разработчика права на объекты промышленной собственности изобретения. Стоимость прав на дату приобретения — тыс. Дата приобретения — Консультационные расходы, связанные с приобретением нематериального актива, составили тыс. Указать, какими документами будут оформлены все хозяйственные операции.

Однако не все предприятия обязаны его применять. Назовем их. В этом случае затраты на оплату труда работников предприятие группирует на счете Однако имейте в виду: этот способ вправе применять исключительно субъекты малого предпринимательства и другие организации, деятельность которых не направлена на ведение коммерческой деятельности.

Для того что бы рассмотреть эти ситуации на примере, попробуем решить следующую задачу по бухгалтерскому учету заработной платы.

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. Для того чтобы выполнять все эти задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и использования учетных документов. Поэтому изучение темы учета труда и его оплаты мы начнем с этих вопросов.

Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Важнейшими задачами учета являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки ; своевременно и правильно относить в себестоимость продукции работ, услуг суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для составления необходимой отчетности. Организация оплаты труда на предприятиях определяется действующими формами оплаты труда, а также законодательством о труде. Задача бухгалтера предприятия: своевременно затребовать все необходимые документы для начисления заработной платы; правильно выполнить расчет; включить начисленную сумму в состав расходов. Структура заработной платы формировалась в течение длительного времени, когда ей старались придать многочисленные функции, от необходимости стимулирования к труду до внешнеэкономической деятельности.

Наверх